为调动全体学生干部的工作积极性，提高综合素质和责任意识，认真做好本职工作，营造奋发工作的良好氛围，特制订本办法。
一、考核原则
公平客观、民主公开、德才并重、注重实绩、分职分类。
二、考核对象及组织
考核对象为学院全体学生干部。院团委、学生会干部由院党委组成考核小组进行考核，各班学生干部由团委学生会组成考核小组进行考核。
三、考核内容及方式
考核分民主测评和考核小组评价两部分，各占50%。
（一）考核小组评价考核。考核小组主要是考核各学生干部的工作实绩，包括参加会议、早操早读活动情况，奖励等，特别是班风建设量化指标，方式主要是通过查阅各种支撑资料。
（二）民主测评。任期届满组成考核小组组织有关干部按照述学述职、民主测评进行。团委、学生会测评人员由全体班长、团支书参加，各班委测评人员为本班全体学生。
四、考核结果的确定
考核结果分优秀（90-100分）、良好（75-90分）、合格（60-75分）、不合格（60分以下）。
以下情况的直接定为考核不合格。
（一）测评不合格的。
（二）严重违纪的。
（三）有挂科现象的。
（四）工作中出现重大责任事故的。
（五）其他。
五、考核结果的运用
（一）考核结果作为干部推荐入党、评优评先、奖助学金评定等重要依据。
（二）考核不合格的学生干部作自动辞退处理，不予承认其干部履历。
本考核办法予颁发日，即可生效。最终解释权归苏梅国际学院团委。
